1月13日，土木工程学院在躬行417召开2026届毕业生就业工作专项会议。全体教师参会，院长张东岭主持会议并分析当前就业市场形势，全面部署新一届毕业生就业工作。

会议指出，尽管土木工程专业毕业生面临多重就业挑战，但行业仍具有 “基建刚需”的属性。国内老旧小区改造、城中村更新、新基建项目持续推进，为毕业生提供了新的就业空间。

为应对严峻就业形势，学院已建立起“学院统筹、全员参与”的联动机制。张东岭要求领导班子成员主动对接重点用人单位，建立常态化战略协作机制，拓展优质岗位资源。

学院将实施就业数据动态监测与定期通报机制，及时公布各专业、班级的就业进展，为精准施策提供数据支持。

学院党总支副书记武锡颖表示，学院将构建由“专业负责人、学业导师、班主任”组成的三位一体就业帮扶体系，凝聚全员促就业的强大合力。专业教师需利用科研合作资源推荐岗位，辅导员、班主任做好精准指导与服务。

针对毕业生就业观念问题，学院党总支书记李文君指出，要引导学生科学评估自身优势，合理调整就业预期，树立“先就业、后择业”的务实观念。学院将深入开展就业观主题教育，积极宣传基层项目、应征入伍、智慧工程等就业方向，鼓励毕业生将个人发展融入国家战略需求。

就业安全被列为工作重点。学院将加强就业安全教育，提醒毕业生防范招聘欺诈、培训贷、不合理收费等陷阱，维护自身合法权益。同时关注毕业生求职期间的心理状态，及时疏导焦虑情绪，提供暖心支持。

此次会议统一了思想，明确了任务，为2026届毕业生就业工作指明了方向。学院将持续多措并举，全力构建全员参与、全程指导、全方位服务的就业工作格局，扎实推进毕业生更加充分、更高质量就业。